为加强太阳成集团tyc9728团队建设，促进学科交流拓展学习，提高人才培养质量，6月14日中午，太阳成集团tyc9728在学院2302会议室召开2022-2023学年第二学期本科生人才培养方案调研会。太阳成集团tyc9728副经理陈维、应用心理学系主任程刚、系副主任尹天子、教学管理科科长盖磊参加会议。2020级、2021级、2022级本科生代表共20余人参会。会议由陈维主持。
会议伊始，尹天子向同学们调研人才培养方案课程开展情况：《人体解剖学》与《生理心理学》、《认知心理学》与《认知神经科学》、《心理咨询学》与《心理咨询实务》等相关课程的内容开设是否具有重复性；是否存在某一学期学业压力较大等问题。
2020级员工代表围绕课程内容设置、开课学期设置、授课方式、考核方式等方面积极发言，分别表达了自己的看法，同时也提出了相关疑问。2021级员工代表从大二课设置、期末作业设置、实践周的实践安排三方面进行发言。对于期末作业设置，尹天子建议，班委与任课教师沟通，一些作业延后提交。2022级员工代表从新生适应和考试安排两方面进行发言。
对于同学们的问题，陈维表示接下来会通过学院专家来进一步论证相关意见和建议的合理性，同时涉及到老师授课方式等问题，将由教学管理科向任课老师沟通，做进一步反馈。最后陈维谈到，老员工学业适应问题是一个常见问题，同学要适应身份的转变，主动与学长学姐沟通，寻找经验和方法，积极进行职业规划，努力学习，为以后打下坚实的基础。
